Человеческий капитал: большинство пенсионеров региона заинтересованы в приобретении новых компетенций

Социологи ТюмГУ озвучили результаты исследования социальной активности современных пенсионеров. Исследование проводилось при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований (проекта №  19-29-07131 «Моделирование и измерение человеческого капитала и формы его проявления в контексте цифровизации экономики: ресурсы, потоки, институты») на территории 5 городов и 20 муниципальных районов юга Тюменской области, в нем приняли участие почти 2200 человек. 

Результаты исследования показали, что большая часть людей старшего поколения не отказывается от активной социальной жизни. После выхода на пенсию средний житель региона, как, впрочем, и среднестатистический россиянин, продолжает работать еще более 6 лет. «Хотя ведущим мотивом трудовой занятости выступает недостаток материального обеспечения у большинства (61%), более трети респондентов продолжают работать, чувствуя востребованность своих профессиональных компетенций, и, сохраняя верность своей организации (42 % работают на том же рабочем месте). Кстати, именно последняя группа относится к категории наиболее удовлетворенных жизнью (68 %)», - комментирует заведующая кафедрой общей и экономической социологии ТюмГУ Елена Андрианова. 

Человеческий капитал: большинство пенсионеров региона заинтересованы в приобретении новых компетенций
Человеческий капитал: большинство пенсионеров региона заинтересованы в приобретении новых компетенций
Половина опрошенных пенсионеров считают себя общественно активными, и виды их социальной активности достаточно разнообразны. Как поясняют авторы доклада, Елена Андрианова, Марина Худякова, для нашего региона характерен большой охват людей старшего поколения территориальными и корпоративными ветеранскими организациями, клубами по интересам, национальными сообществами и землячествами; чуть менее половины опрошенных регулярно посещают учреждения культуры, имеют хобби; каждый десятый реализует свои творческие интересы в клубах, работающих при домах культуры и библиотеках. 

Более того, 59 % пожилых людей выразили заинтересованность в приобретении новых компетенций. Какие это компетенции? В первую очередь, это технологии здоровьесбережения, сохранения и развития здорового образа жизни, правовая и компьютерная грамотность. Любопытно, что рассматриваются разные формы обучения, включая онлайн-технологии, а 40% пенсионеров уже смело используют Интернет для самообразования. 

Социологи отмечают низкий уровень вовлеченности людей старшего поколения в деятельность политических партий и органов самоуправления по месту работы или жительства. Таким образом, потенциал старшего поколения далеко не исчерпан.

По мнению ученых, повышение социальной активности пенсионеров возможно, в том числе, и при поддержке вузов, которые, обладая багажом современных педагогических и информационных технологий, помогут расширить спектр открытых образовательных площадок для пожилых горожан. Кроме того, масштабирование ветеранского движения на бизнес-сектор может способствовать передаче профессионального опыта, развитию системы наставничества, преемственности поколений и формированию трудовых династий.

«Мотивирование и активизация пожилых людей - важные задачи социальной политики, - считает Елена Андрианова. - Их решение повлечет за собой постепенное расширение интересов, сфер деятельности пенсионеров, а также многообразия форм их социальной активности».

Результаты исследования озвучены на Х международной социологической Грушинской конференции «Жить в России. Жить в мире. Социология повседневности». Исследование выполнено при участии Областного совета ветеранов.




Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ


Фото: Pinterest
Рубрики:
Меню