Социологи: молодые и взрослые соревнуются в разных социокультурных контекстах

Cоциологи Тюмени и Санкт-Петербурга выяснили, что молодые и взрослые люди ощущают себя в разных социокультурных контекстах конкурентоспособности, даже проживая при этом в одном регионе. «Социокультурный контекст конкурентоспособности молодежи в наибольшей степени соответствует современному состоянию общества в России. Однако многие взрослые, зрелые люди продолжают ощущать себя живущими в контексте минувших двух-трех десятилетий», – сообщил доктор социологических наук, главный редактор академического журнала "Сибирский социум" Тюменского госуниверситета Валентин Немировский.


По мнению ученого, социальная конкурентоспособность человека является одной из функций его как человеческого, так и социального капитала.  Результаты реализации этой конкурентоспособности выражаются через ряд характеристик субъективного социального благополучия. Отсюда следует, что чем более развиты эти виды капитала у индивида или социальной группы и чем выше субъективные характеристики, отражающие реализацию их конкурентных преимуществ в обществе, тем выше социальная конкурентоспособность. На этой основе социологами был разработан специальный «индекс социальной конкурентоспособности».

Социологи: молодые и взрослые соревнуются в разных социокультурных контекстах
Социологи: молодые и взрослые соревнуются в разных социокультурных контекстах

С его помощью ученые зафиксировали, что в массовом сознании молодых людей 18-25 лет есть две идеи, которые связаны с конкурентоспособностью: о том, что в их регионе преобладают характеристики капиталистического или индустриального общества, и представление о том, что они уже живут в условиях посткапиталистического или информационного общества. «Для каждого из этих типов общества могут быть характерны конкретные карьерные стратегии для реализации конкурентных амбиций молодых людей, – считают эксперты. – Однако занятость в организации, в которой условия труда и корпоративная культура создают у молодёжи ассоциации с «рабским» трудом, делает их менее конкурентоспособными в современном обществе. В то же время следует учитывать, что в таких компаниях часто работают низкоквалифицированные работники».

Кроме того, самый высокий индекс социальной конкурентоспособности был отмечен у активных молодых респондентов, которые имеют свое дело и хотят управлять им на свой страх и риск. 

Исследователи также выявили парадокс. С одной стороны, высоко конкурентоспособными могут быть молодые люди, которые живут в моральном и ценностном контексте творческой работы, интеллектуального и нравственного развития. С другой – это относится и к тем людям, которые ориентируются на принципы потребления и получения удовольствия. Социологи объясняют это двойственностью социальных норм ценностей, которые существуют в региональном сообществе и которые гарантируют жизненный успех человека.

Социологи планируют продолжить изучение социальной конкурентоспособности молодежи, в том числе с использованием межрегионального сравнительного подхода. «Представляется многообещающим дальнейшее исследование контекста с целью анализа менее изученных механизмов, которые имеют решающее значение для социального успеха», – подытожил В. Немировский.

Исследование проводилось в рамках госзадания  Минобрнауки РФ «Формирование конкурентоориентированности и конкурентоспособности молодежи в российском обществе в контексте современной социокультурной динамики» (научный руководитель: академик РАО Геннадий Куцев). Методом формализованного интервью были опрошены жители Красноярского края при участии сотрудников СФУ. Итоги опубликованы в информационном бюллетене Russland-Analysen.


Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ

Рубрики:
Меню