Работодатель идет на диалог

В Институте математики и компьютерных наук прошел День компании «СИБИНТЕК».

Работодатель идет на диалог
Работодатель идет на диалог

В Институте математики и компьютерных наук прошел День компании «СИБИНТЕК». 

Команда специалистов компании рассказала о возможностях трудоустройства и профессионального роста, прохождения практик и стажировок.

Дмитрий Забегайлов, директор по персоналу: «Компания "СИБИНТЕК" – лидер отечественного рынка ИТ-сервиса и аутсорсинга предлагает широкие возможности развития и карьерного роста как уже опытным сотрудникам, так и молодым специалистам».

В портфеле  «СИБИНТЕК» представлен широкий спектр услуг сервисного обслуживания предприятий, системной интеграции, автоматизации технологических процессов, разработки и внедрения информационных систем, бизнес-консалтинга и сервисной интеграции, проектной деятельности и бизнес-приложений, комплексного создания ИТ-инфраструктуры и внедрения систем связи. Партнерами «СИБИНТЕКа» являются крупнейшие предприятия нефтегазовой отрасли, государственных структур, финансового сектора и розничного бизнеса.

«В компании установлены высокие стандарты качества. Приоритеты организации сфокусированы на применении новых технологий и современных практик, а также на развитии новых идей и поиске талантливых молодых сотрудников, с которыми мы готовы делиться опытом и оказывать поддержку в карьерных начинаниях», – отметил Евгений Шарук, заместитель директора филиала «Макрорегион Западная Сибирь» ООО ИК «СИБИНТЕК» по персоналу.

Попадая в компанию, начинающий специалист знакомится с бизнес-процессами, участвует в разработке и внедрении технологических платформ, а также получает возможность работать с большим объемом данных и распределительными системами. Развитие молодого специалиста в компании начинается с разработки индивидуального плана на календарный год при поддержке наставника и управления персоналом и социальных программ.

«Развитие профессиональных и личностных компетенций возможно путем прохождения дополнительного обучения и активного участия в корпоративных мероприятиях, научных конференциях и семинарах», – подчеркнул Антон Филиппов, заместитель начальника Регионального производственного управления (г. Тюмень).

Проявить себя и свои лидерские качества студенты смогли, участвуя в бизнес-игре «Бриф». Эксперты компании оценили компетенции ребят и самых активных отметили призами и пригласили на стажировку.


Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ

 

Рубрики:
Меню